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국립부산과학관 제2022-03호
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국립부산과학관
상반기 직원 채용공고 |
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국립부산과학관은 과학기술정보통신부 산하 기타공공기관으로서,
NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해
과학 문화 대중화 및 과학교육에 기여할 직원을 공개 채용하오니
많은 응시 바랍니다.
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2022년 04월 20일 ｜ 국립부산과학관장 |
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채용예정 분야 및 인원 |
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| 직군 |
직종 |
직무 |
직급(직무등급) |
채용예정인원
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| 일반직 |
연구직 |
전시·과학교육 |
원급 |
3명 |
| 공무직 |
행정지원직 |
행정사무보조 |
3급 |
2명 |
| 방호직 |
방재실 야간전담 |
3급 |
2명 |
| 환경미화직 |
환경미화 |
1급 |
3명 |
| 합계 |
10명 |
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응시 자격 |
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○ 공통 응시자격요건[최종 시험일 기준] ※ 적격심사일 기준
ㆍ「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)
ㆍ만 18세 이상의 연령에 해당하는 자
ㆍ「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받지 않은 자
ㆍ과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자
ㆍ「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자
ㆍ「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자
ㆍ기타 국립부산과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 없는 자
ㆍ방호직(방재실 야간전담), 환경미화직(환경미화)의 경우 고령자우선고용 정책에 따라 입사예정일 기준(2022. 6. 2.기준)
만 50세 이상 65세 미만인 자(주민등록상 1957. 6. 3. ~ 1972. 6. 2. 출생자)
＊「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조(우선고용직종의 고용) 및
제4조의5(차별금지의 예외)에 근거 |
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| 구분 |
직군 |
직종 |
직무 |
직급
(직무
등급) |
채용
예정
인원 |
직무 및 자격요건 |
일반
경쟁 |
일반직 |
연구직 |
전시·과학
교육
직무기술서 |
원급 |
3명 |
○ 직무 내용
- (전시기획) 전시개최 및 운영을 위한 전시기획 업무
- (디지털기획) 신규 디지털 프로젝트 기획 및 운영 업무
- (과학교육) 과학교육 기획 및 교육과정 설계·개발·연구
업무
○ 우대사항
- 이공계, 전시, 디지털기획, 과학교육 직무 관련 학과 및
교육과정 이수자 / 석·박사 학위 소지자 우대
- 지원 분야 관련 국가공인 기술/전문/민간자격 자격증
소지자 및 실무 경력자 우대 |
| 공무직 |
행정
지원직 |
행정
사무보조
직무기술서 |
3급 |
2명 |
○ 직무 내용
- 문서관리 및 문서작성 등 전반적인 사무행정보조
○ 우대사항
- 관련 학과 및 교육과정 이수자 우대
- 지원 분야 관련 국가공인 기술/전문/민간자격 자격증
소지자 및 실무 경력자 우대 |
| 방호직 |
방재실
야간전담
직무기술서 |
3급 |
2명 |
○ 직무 내용
- 경비 업무, 시설관리 및 화재/재난 등 비상상황 대비
- 야간 당직근무 수행
○ 필수 요건
- 준고령자 및 고령자 (만 50세 이상 65세 미만인 자)
○ 우대사항
- 경비지도사 자격증 소지자 우대
- 건물(대형청사) 경비, 경비시스템(PC) 모니터링 경력자
우대 |
환경
미화직 |
환경미화
직무기술서 |
1급 |
3명 |
○ 직무 내용
- 과학관 전반의 환경미화 업무
○ 필수 요건
- 준고령자 및 고령자 (만 50세 이상 65세 미만인 자)
○ 우대사항
- 미화 실무, 청소기계(청소차) 조작 및 사무행정 경력자
우대 |
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※ 자세한 직무 내용은 직무기술서 참고
※ 교육 실적, 자격, 경력 등은 해당 기관에서 발생한 공신력 있는 서류로 증명될 수 있는 것에 한함.
(경력, 경험 등은 서류상 기간, 담당 업무 및 내용 등이 반드시 명시되어야 함.)
※ 직무 분야 응시 자격요건을 충족해야 응시 가능
○ 응시자 안내사항
ㆍ채용예정 분야 직군·직종·직무별 중복지원 불가(채용과정 중 중복지원 발견 시 중복 지원내역 모두 탈락 처리)
※ 예시) ‘공무직-행정지원직’ 분야 지원자가 ‘일반직-연구직’ 또는 ‘공무직-방호직’ 분야에 중복지원하는 경우
→ 중복지원 불가
ㆍ입사지원서 상에 입력한 교육사항, 경력 등 모든 항목의 정확한 일자, 내용 등은 증빙서류를 통해 확인(오기입, 육안
확인 불가 등)이 안될 경우 탈락 처리될 수 있음.
ㆍ입사지원서 상 지원분야별 응시자격 미달, 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 연속 반복 등 불성실 작성자의
경우 불합격 처리
ㆍ취업지원대상자 가점 : 해당사항 없음.
＊「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거 취업지원자 가점을 받아 합격한 자는 그 채용시험
선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 금번 채용의 경우 선발예정인원이 3명 이하인 경우에 해당하여
취업지원대상자에 대한 가점은 미적용
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근로조건 |
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○ 일반직
ㆍ직군 : 일반직
ㆍ정년 : 만 60세
ㆍ근무시간 : 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 5일 근무
- 직종 및 직무에 따라 근무일이나 근무시간이 달라질 수 있음.
ㆍ근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)
ㆍ보수 : 과학관 급여규정 및 시행규칙에 의함.(공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr) 국립부산과학관
직원 평균보수 참고)
○ 공무직(행정지원직)
ㆍ직군 : 공무직(무기계약직)
ㆍ정년 : 만 60세
ㆍ근무시간 : 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 5일 근무
- 직종 및 직무에 따라 근무일이나 근무시간이 달라질 수 있음.
ㆍ근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)
ㆍ보수 |
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| 직종 |
직무등급 |
기본급 |
직무수당 |
보수 합계(세전)
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| 행정지원직 |
3급 |
약 2,180천원/월 |
70천원/월 |
약 2,250천원/월 |
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○ 공무직(환경미화직)
ㆍ직군 : 공무직(무기계약직)
ㆍ정년 : 만 65세(준고령자 이상 지원 가능)
ㆍ근무시간 : 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 5일 근무
- 직종 및 직무에 따라 근무일이나 근무시간이 달라질 수 있음.
ㆍ근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)
ㆍ보수 |
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| 직종 |
직무등급 |
기본급 |
직무수당 |
보수 합계(세전)
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| 환경미화직 |
1급 |
약 1,884천원/월 |
30천원/월 |
약 1,914천원/월 |
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○ 공무직(방호직)
ㆍ직군 : 공무직(무기계약직)
ㆍ정년 : 만 65세(준고령자 이상 지원 가능)
ㆍ근무형태 : 야간 전담 감시적 근로자
ㆍ근무시간 : 18시~익일 09시, 2인 2교대로 운영(격일 근무)
ㆍ근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)
ㆍ보수 |
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| 직종 |
직무등급 |
기본급 / 직무수당 |
야간수당 |
보수 합계(세전)
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| 방호직 |
3급 |
약 1,637천원/월 |
약 245천원/월 |
약 1,882천원/월 |
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※ 방호직(방재실 야간전담)의 경우, 근로기준법 제63조(적용의 제외)에 의거하여 감시적 근로자에게는
연장 및 휴일근로 가산수당, 주휴수당 등이 적용되지 않음
○ 공통사항
ㆍ4대보험, 복리후생(복지포인트, 건강검진), 기타 세부사항은 과학관 내규에 따름.
ㆍ명절상여금과 기타수당(법정수당 포함)은 규정 및 지급기준에 따라 지급
ㆍ기타사항 : 3개월의 수습 기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료 시 평가를 통해 수습 해제함.
(근무 성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는 자는 근로계약을 체결하지 않을 수 있음.) |
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전형 내용 및 일정 |
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| 1단계(응시) |
> |
2단계 |
> |
3단계 |
> |
4단계 |
> |
5단계 |
| 온라인 접수 |
서류전형
(모집분야별
선발예정인원의
30배수 이내) |
필기전형
(모집분야별
선발예정인원의
4배수 이내) |
면접전형
(모집분야별
선발예정인원) |
적격심사 및
최종합격자
발표 |
| 직업기초능력 |
발표면접 |
| 직무수행능력 |
상황·경험면접 |
| 인성검사 |
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| 1단계(응시) |
> |
2단계 |
> |
3단계 |
> |
4단계 |
| 온라인 접수 |
서류전형
(모집분야별
선발예정인원의
4배수 이내) |
인성 검사 및 면접전형
(모집분야별 선발예정인원) |
적격심사 및
최종합격자
발표 |
| 상황·경험면접 |
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| 절차 |
일자 |
내용 |
| 채용 공고 |
4. 20.(수) ~ 5. 4.(수) |
· 과학관 홈페이지 및 채용홈페이지
· 부산시, 워크넷 공지사항 게시
＊5. 4.(수) 13시 입사지원 마감 |
| 입사지원서 접수 |
4. 20.(수) ~ 5. 4.(수) 13:00 마감 |
· 채용홈페이지(http://sciport.saramin.co.kr) 접수 |
서류전형 결과 및
필기전형 대상자 발표 |
5. 10.(화) |
· 선발예정인원의 30배수 이내 합격 처리
· 합격자 홈페이지 공고(안내) |
| 필기전형 |
5. 15.(일) |
· 인성검사
· 직업기초능력평가
· 직무수행능력평가
· 선발예정인원의 4배수 이내 합격 처리
· 합격자 홈페이지 공고(안내) |
필기전형 결과 및
면접전형 대상자 발표 |
5 18.(수) |
| 면접 전형 |
5. 23.(월) |
· 발표면접, 상황·경험면접
· 선발예정인원의 1배수 합격 처리
· 예비합격자 운용 시 별도 선정 |
면접전형 결과 및
적격심사 대상자 발표 |
5. 25.(수) |
| 적격심사 |
5. 25.(수) ~ 5. 30.(월) |
· 결격사유 조회, 신원조회, 경력/자격사항 등 최종확인 |
| 최종 합격자 발표 |
6. 3.(금) |
· 홈페이지 및 채용홈페이지 공고 |
| 입사 예정일 |
6. 13.(월) |
· 시보 임용(시보기간 3개월) |
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| 절차 |
일자 |
내용 |
| 채용 공고 |
4. 20.(수) ~ 5. 4.(수) |
· 과학관 홈페이지 및 채용홈페이지
· 부산시, 워크넷 공지사항 게시
＊5. 4.(수) 13시 입사지원 마감 |
| 입사지원서 접수 |
4. 20.(수) ~ 5. 4.(수) 13:00 마감 |
· 채용홈페이지(http://sciport.saramin.co.kr) 접수 |
서류전형 결과 및
면접전형 대상자 발표 |
5. 11.(수) |
· 선발예정인원의 4배수 이내 합격 처리
· 합격자 홈페이지 공고(안내) |
| 온라인 인성검사 |
5. 11.(수) ~ 5. 13.(금) |
· 서류전형 합격자 대상 별도 안내 예정
＊면접자료로 활용 |
| 면접 전형 |
5. 16.(월) |
· 상황·경험면접
· 선발예정인원의 1배수 합격 처리
· 예비합격자 운용 시 별도 선정 |
면접전형 결과 및
적격심사 대상자 발표 |
5. 18.(수) |
| 적격심사 |
5. 18.(수) ~ 5. 23.(월) |
· 결격사유 조회, 신원조회, 경력/자격사항 등 최종확인 |
| 최종 합격자 발표 |
5. 26.(목) |
· 홈페이지 및 채용홈페이지 공고 |
| 입사 예정일 |
6. 2.(목) |
· 시보 임용(시보기간 3개월) |
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※ 전형 일정은 기관 사정으로 변경 가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 기관 홈페이지 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을
통해 알림. |
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전형별 주요사항 |
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○ 서류전형
ㆍ(지원방법) 채용홈페이지(https://sciport.saramin.co.kr)로 입사지원서 제출
ㆍ(평가방법) 모집분야별 지원자격 검증, 지원자 교육·자격·경력사항 및 자기소개서 정량·정성평가 실시
ㆍ(합격배수)
- 일반직(모집분야 선발예정인원의 30배수 이내) |
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| 직군 |
직종 |
직무 |
직급 |
채용
예정인원 |
서류심사
선발예정인원
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| 일반직 |
연구직 |
전시·과학교육 |
원급 |
3명 |
90명 이내 |
| 합계 |
3명 |
90명 이내 |
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- 공무직(모집분야별 선발예정인원의 4배수 이내) |
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| 직군 |
직종 |
직무 |
직급 |
채용
예정인원 |
서류심사
선발예정인원
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| 공무직 |
행정지원직 |
행정사무보조 |
3급 |
2명 |
8명 이내 |
| 방호직 |
방재실 야간전담 |
3급 |
2명 |
8명 이내 |
| 환경미화직 |
환경미화 |
1급 |
3명 |
12명 이내 |
| 합계 |
7명 |
28명 이내 |
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ㆍ(동점자 처리) 동점자 전원 합격처리(동점자 발생 시 서류심사 선발예정인원 변동 가능)
○ 온라인 인성검사(공무직에 한함.)
ㆍ(대상자) 공무직 서류전형 합격자
ㆍ(세부사항) 합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고자료로 활용
※ 미응시자는 면접전형 응시 불가
○ 필기전형(일반직에 한함.)
ㆍ(대상자) 일반직 서류전형 합격자(공무직 서류전형 합격자 제외)
ㆍ(장소) 서류전형 합격자 발표 시 공지
ㆍ(합격배수) 모집분야 선발예정인원의 4배수 이내
- (직업기초능력평가 50% + 직무수행능력평가 50%) 고득점자 순으로 합격자 선정
※ 인성검사는 합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고자료로 활용
ㆍ(동점자 처리) 동점자 발생 시 아래순으로 합격자 선정
- 1) 직무수행능력평가 고득점자
- 2) 직업기초능력평가 고득점자
- 3) 위 경우도 동일할 경우 전원 합격처리
※ 필기전형 합격선 동점자 발생 시 면접전형 인원 변동 가능
ㆍ(전형기준) 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(전공시험, 50%)
ㆍ(시험과목) |
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| 과목 |
주요내용 |
비고
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| 인성검사 |
· 합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고자료로 활용 |
문항 수, 필기시험
시간, 장소 등
세부사항은 서류심사
합격자 발표 시 안내 |
| NCS 직업기초능력평가 |
· NCS직업기초능력평가(50%, 약 50문항)
- 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 |
| NCS 직무수행능력평가 |
· NCS 직무수행능력평가(50%, 전공시험, 약 40문항)
- 자연과학(물리학, 화학, 생물학, 지구과학) 30문항
(고교교육 과정 범위 내 출제)
- 과학 일반상식 10문항 |
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○ 면접전형
ㆍ(대상자)
- 일반직 : 필기전형 합격자
- 공무직 : 서류전형 합격자 및 온라인 인성검사 응시자
ㆍ(전형기준) 개별면접 및 조별면접
- 일반직 : 발표면접(30%) + 상황·경험면접(70%)로 합산하여 고득점자 순으로 합격자 선정
- 공무직 : 상황·경험면접(100%) 평정을 통해 고득점자 순으로 합격자 선정
ㆍ(합격배수) 모집분야별 선발예정인원의 1배수
ㆍ(동점자 처리) 동점자 발생 시 아래 순으로 합격자 선정
- 일반직 : 1) 필기심사 고득점자 2) 필기심사 점수도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정
- 공무직 : 1) 서류심사 고득점자 2) 서류심사 점수도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정
ㆍ(세부사항) : 일반직 필기전형 합격자 및 공무직 서류전형 합격자 발표 시 면접전형에 대한 일정, 방법 등 안내 |
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예비합격자 운용 및 기타사항 |
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○ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를
운용할 수 있으며, 예비합격자의 지위는 최종 합격자의 임용일로부터 3개월간 유효
※ 예비합격자는 모집분야 최종 합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정
(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)
○ 전형단계별 허들방식 적용(서류전형 성적는 면접심사에 반영되지 않음. 단, 동점자 처리 시에만 모집분야별 기준으로
별도 적용) |
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제출서류 |
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| 구 분 |
서류목록 |
제출방법 |
입사지원서
접수시 |
1. 입사지원서 |
채용홈페이지
(http://sciport.saramin.co.kr)
제출 |
2. 경력 및 경험 기술서
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3. 자기소개서
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4. 개인정보 수집 · 이용 · 제공에 관한 동의서
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면접전형
당일
제출서류 |
1. 교육 이수 관련 증명서 (성적증명서, 학위 / 졸업증명서 등) |
직접 제출 |
| 2. 자격 사항 관련 증명서(자격증 사본) |
| 3. 경력 관련 증명서(기간 명시) |
| 4. 주민등록초본(병역사항 기재) |
| 5. 신분증 및 수험표 |
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※ 입사지원서에 기재한 내용은 증빙서류 필수 제출(허위기재 여부 확인)
※ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 및 자격 사항 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게
일체 제공 되지 않음을 알려드립니다. |
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채용서류의 반환 |
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○ 면접심사 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에 청구된
반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.
ㆍ반환 청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
ㆍ청구 방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출
(e-mail : gytls1175@sciport.or.kr)
* 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식 참고
ㆍ기타사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한
채용서류를 파기합니다. |
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블라인드 채용 안내 |
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○ 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.
○ 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다.
○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
○ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지
않습니다. |
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응시자 유의사항 |
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○ 입사 지원 서류에 불합리한 차별을 유발할 수 내용(출신 지역, 가족관계, 출신학교, 사진, 성별, 연령 등)을 기재하거나,
관련 자료를 입사 지원 시 제출한 경우 탈락될 수 있습니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
전형 일정 및 합격 여부 등은 우리 과학관 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.
○ 채용과정에서 부정행위를 하거나 제출서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을
기재하여 채용 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을
취소할 수 있습니다.
○ 구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있습니다.
○ 인성검사에 응시하지 않거나, 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수
있습니다.
○ 최종 합격자(채용예정자)에 대하여 임용 전 ‘공정채용확인서’를 징구할 수 있으며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을
경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소될 수 있습니다.
○ <코로나바이러스감염증-19 관련 안내>
ㆍ국립부산과학관은 코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 정부의 방역관리 체계를 준수하고 있으며 관련 내용을
아래와 같이 안내합니다. |
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[ 시험(면접)장 출입 및 응시 금지 안내 ]
코로나바이러스감염증-19관련 환자, 의사환자(환자의 접촉자 중 발열 또는 기침, 호흡곤란 등의 호흡기 증상이
나타난 자), 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자 및 면접일 기준
최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자는 필기 시험장 및 면접장 출입이 금지되며, 필기시험 및 면접평가에
응시할 수 없습니다.
*「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제41조에 의거 확진자 및 자가격리대상자 등은 필기시험 및 면접평가 응시 불가
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기타사항 |
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○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 직무 수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우
채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립부산과학관 홈페이지(www.sciport.or.kr)에
공고합니다.
○ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 아니하며, 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에
따릅니다.
○ 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있으며, 해당 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을
취소할 수 있습니다.
○ 부서 배치는 최종합격자 발표 이후 채용직무 분야별로 실시하되, 필요 시 최종합격자의 희망·경력·성적 등을 종합적으로
고려하여 실시합니다.
○ 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 채용 담당자에게 이의신청서를 메일로
송부하시기 바랍니다.
○ 우리 과학관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히
채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 과학관 내규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고,
또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련 기관에 해당사실 통보 등
조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
○ 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다.
○ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 내규에 따릅니다. |
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