국립부산과학관 :: 채용공고

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채용공고


	국립부산과학관 제2023-04호
	국립부산과학관 상반기 직원 채용공고
	국립부산과학관은 과학기술정보통신부 산하 기타공공기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 과학 문화 대중화 및 과학교육에 기여할 직원을 공개 채용하오니 많은 응시 바랍니다.
	2023년 3월 20일 ｜ 국립부산과학관장

채용예정 분야 및 인원

구분	직군	직종	직무	채용 예정인원	직무 내용 및 요건
일반 경쟁	일반직	연구직	디지털 정보관리 직무기술서 다운로드	1명 (원급)	직무내용 ㆍ(디지털기획) 신규 디지털 프로젝트 기획 및 운영 ㆍ(정보관리) 과학관 전시·연구 기획 및 아카이브 작업, 빅데이터 기획 및 관리 우대요건 ㆍ관련 학과 및 교육 과정 이수자 / 석·박사 소지자 우대 ㆍ2급 정사서 이상 사서 자격증 및 지원 분야 관련 국가공인 기술/전문/민간자격 자격증 소지자 및 실무 경력자 우대
		연구직	전시물 기획·연구 직무기술서 다운로드	1명 (원급)	직무내용 ㆍ(전시연구) 전시물 기획 및 전시 분야 R&D 업무 ㆍ(전시개발) 전시물 제작·개선 등 시스템 설계 및 제작 우대요건 ㆍ전기공학·전자공학 관련 학과 및 교육 과정 이수자 / 석·박사 소지자 우대 ㆍ전기공학·전자공학·전시물 개발 관련 국가공인 기술/전문/민간자격 자격증 소지자 및 실무 경력자 우대
		행정직	경영일반 직무기술서 다운로드	1명 (원급)	직무내용 ㆍ(경영기획) 예산, 경영평가, 제규정 관련 업무 ㆍ(경영관리) 인사, 총무, 계약, 회계, 재무 업무 등 우대요건 ㆍ관련 교육 과정 이수자 우대 ㆍ지원 분야 관련 국가공인 기술/전문/민간자격 자격증 소지자 및 실무 경력자 우대
	공무직	전시 운영직	전시장·캠프관 운영 직무기술서 다운로드	1명 (2급)	직무내용 ㆍ과학관 전반의 전시장 및 캠프관 운영 업무 우대사항 ㆍ청소년 지도, 숙박/생활/안전 지도 등 관련 교육 과정 이수자 우대 ㆍ청소년 지도사, 청소년 상담사, 정·준학예사, CS Leaders 관리사, 과학(문화)해설사 자격증 소지자 우대 ㆍ청소년 지도 관련 실무 경력자 우대
	공무직	환경 미화직	환경미화 직무기술서 다운로드	1명 (1급)	직무내용 ㆍ과학관 전반의 환경미화 업무 우대요건 ㆍ준고령자 및 고령자 (만 50세 이상 65세 미만인 자) 우대 ㆍ미화 실무 경력자 우대
장애인 제한 경쟁	공무직	환경 미화직	환경미화 직무기술서 다운로드	1명 (1급)	직무내용 ㆍ과학관 전반의 환경미화 업무 지원자격 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 장애인 우대요건 ㆍ준고령자 및 고령자 (만 50세 이상 65세 미만인 자) 우대 ㆍ미화 실무 경력자 우대
합계				6명

※ 자세한 직무 내용은 직무기술서 참고
※ 교육 실적, 자격, 경력 등은 해당 기관에서 발생한 공신력 있는 서류로 증명될 수 있는 것에 한함.
(경력, 경험 등은 서류상 기간, 담당 업무 및 내용 등이 반드시 명시되어야 함.)
※ 직무 분야 응시 자격요건을 충족해야 응시 가능

응시자격 및 우대사항

○ 공통 [채용 공고일 기준]

ㆍ「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)
ㆍ만 18세 이상의 연령에 해당하는 자
ㆍ「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받지 않은 자
ㆍ과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자
ㆍ「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자
ㆍ「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자
ㆍ기타 국립부산과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 없는 자
ㆍ채용예정일 기준 과학관 정년 미만인 자(직종별 상이)
ㆍ채용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자

○ (장애인 제한경쟁) 환경미화직
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 장애인

○ 우대사항
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자 우대

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)
① ~ ② (생 략)
③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트
    (가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다.
    다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.
④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를
    우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

근로조건

○ 일반직
ㆍ직군 : 일반직(원급)
ㆍ정년 : 만 60세
ㆍ근무시간 : 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 5일 근무
ㆍ근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)
ㆍ보수 : 과학관 급여규정 및 시행규칙에 의함.
(공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr) 국립부산과학관 직원 평균보수 참고)

○ 공무직(전시운영직)
ㆍ직군 : 공무직(무기계약직) 2급
ㆍ정년 : 만 60세
ㆍ근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(주말 및 공휴일 근무 포함)

ㆍ전시운영 업무 : 근무편성표에 따라 주말 및 공휴일 근무 포함(09:00~18:00)
ㆍ캠프운영 업무 : 과학교육 캠프 일정에 따라 근무시간이 유동적이며, 야간 당직 업무 포함
(야간근무 동의서 징구 예정)

※ 전시운영 또는 캠프운영 업무 배정은 입사 후 인사발령을 통해 확정
ㆍ근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)
ㆍ보수

직종	직무등급	기본급	직무수당	보수 합계(세전)
전시운영직	2급	약 2,062천원/월	50천원/월	약 2,112천원/월

○ 공무직(환경미화직)
ㆍ직군 : 공무직(무기계약직) 1급
ㆍ정년 : 만 65세
ㆍ근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(주말 및 공휴일 근무 포함)
- 직종 및 직무에 따라 근무일이나 근무시간이 달라질 수 있음.
ㆍ근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)
ㆍ보수

직종	직무등급	기본급	직무수당	보수 합계(세전)
환경미화직	1급	약 2,000천원/월	30천원/월	약 2,030천원/월

○ 공통사항
ㆍ4대보험, 복리후생(복지포인트, 건강검진), 기타 세부사항은 과학관 내규에 따름.
ㆍ명절상여금과 기타수당(법정수당 포함)은 규정 및 지급기준에 따라 지급
ㆍ기타사항 : 3개월의 수습 기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료 시 평가를 통해 수습 해제함.
(근무 성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는 자는 채용을 취소하거나 수습기간을 연장할 수 있음.)

전형 절차 및 일정

[전형절차]

○ 일반직

1단계(응시)	2단계	3단계	4단계	5단계
온라인 접수	서류전형 (모집분야별 선발예정인원의 50배수 이내)	필기전형 (모집분야별 선발예정 인원의 8배수 이내)	면접전형 (모집분야별 선발예정인원)	적격심사 및 최종합격자 발표
		직업기초능력	면접전형 (모집분야별 선발예정인원)
		직무수행능력	발표면접
		인성검사	상황·경험면접

○ 공무직

1단계(응시)	2단계	3단계	4단계
온라인 접수	서류전형 (모집분야별 선발예정인원의 8배수 / 4배수 이내) - 전시운영직 : 8배수 - 환경미화직 : 4배수	인성 검사 및 면접전형 (모집분야별 선발예정인원)	적격심사 및 최종합격자 발표
		상황·경험면접

[전형일정]

○ 일반직

전형 절차	내용	일자
채용공고	ㆍ국립부산과학관 홈페이지 및 온라인 채용 홈페이지 등 게시 - 4. 4.(화) 13시까지 온라인 접수(https://sciport.saramin.co.kr)	3. 20.(월) ~ 4. 4.(화)
1차 전형 (서류심사)	ㆍ서류심사 후 1차 전형 합격자(채용예정인원의 50배수 이내) 선정	4. 7.(금)
1차 전형 합격자 발표	ㆍ온라인 채용 홈페이지에서 발표 - 1차 전형 합격자에 한하여 필기심사 관련 세부사항 별도 안내	4. 10.(월)
2차 전형 (필기심사)	ㆍ필기심사 후 2차 전형 합격자(채용예정인원의 8배수 이내) 선정 - 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사 실시 예정	4. 15.(토)
2차 전형 합격자 발표	ㆍ온라인 채용 홈페이지에서 발표 - 2차 전형 합격자에 한하여 면접심사 관련 세부사항 별도 안내	4. 19.(수)
3차 전형 (면접심사)	ㆍ면접심사 후 3차 전형 합격자(채용예정인원) 선정 - 예비합격자 운용 시 별도 선정	4. 24.(월) / 4. 25.(화)
3차 전형 합격자 발표	ㆍ온라인 채용 홈페이지에서 발표 - 3차 전형 합격자에 한하여 적격심사 관련 세부사항 별도 안내	4. 27.(목)
적격심사	ㆍ결격사유 확인 후 적격자에 한하여 최종 합격자 선정	4. 27.(목) ~ 5. 2.(화)
최종 합격자 발표	ㆍ온라인 채용 홈페이지에서 발표	5. 8.(월)
채용예정일	-	5. 15.(월)

○ 공무직

전형 절차	내용	일자
채용공고	ㆍ국립부산과학관 홈페이지 및 온라인 채용 홈페이지 등 게시 - 4. 4.(화) 13시까지 온라인 접수(https://sciport.saramin.co.kr)	3. 20.(월) ~ 4. 4.(화)
1차 전형 (서류심사)	ㆍ서류심사 후 1차 전형 합격자 (채용예정인원의 8배수 / 4배수 이내) 선정 - 전시운영직 : 8배수 / 환경미화직 : 4배수	4. 11.(화)
1차 전형 합격자 발표	ㆍ온라인 채용 홈페이지에서 발표 - 1차 전형 합격자에 한하여 온라인 인성검사 및 면접심사 관련 세부사항 별도 안내	4. 13.(목)
2차 전형 (온라인 인성검사)	ㆍ합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고 자료로 활용 - 4. 18.(화) 13시까지 온라인 인성검사 실시 * 미응시자는 면접심사 응시 불가	4. 13.(목) ~ 4. 18.(화)
2차 전형 (면접심사)	ㆍ면접심사 후 2차 전형 합격자(채용예정인원) 선정 - 예비합격자 운용 시 별도 선정	4. 20.(목)
2차 전형 합격자 발표	ㆍ온라인 채용 홈페이지에서 발표 - 2차 전형 합격자에 한하여 적격심사 관련 세부사항 별도 안내	4. 27.(목)
적격심사	ㆍ결격사유 확인 후 적격자에 한하여 최종 합격자 선정	4. 27.(목) ~ 5. 2.(화)
최종 합격자 발표	ㆍ온라인 채용 홈페이지에서 발표	5. 8.(월)
채용예정일	-	전시운영직 5. 15.(월)
채용예정일	-	환경미화직 6. 1.(목)

※ 전형 일정은 기관 사정으로 변경 가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 기관 홈페이지 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을
통해 알림.

지원서 접수

○ 접수시간 : 2023. 3. 20.(월) ~ 2023. 4. 4.(화) 13시까지
○ 접수방법 : 국립부산과학관 채용 홈페이지 인터넷 접수
○ 채용 홈페이지 주소 : https://sciport.saramin.co.kr

응시자 유의사항

ㆍ인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정 불가
ㆍ채용예정 분야 직군·직종별 중복지원 불가(채용과정 중 중복지원 발견 시 중복 지원내역 모두 탈락 처리)
   ※ 예시) ‘공무직-환경미화직(장애인제한경쟁)’ 분야 지원자가 ‘일반직-연구직(디지털 정보관리)’ 또는
      ‘공무직-환경미화직(일반경쟁)’ 분야에 중복지원하는 경우 → 중복지원 불가
ㆍ입사지원서 상에 입력한 교육사항, 경력 등 모든 항목의 정확한 일자, 내용 등은 증빙서류를 통해 확인
   (오기입, 육안 확인 불가 등)이 안될 경우 탈락 처리될 수 있음.
ㆍ입사지원서 상 지원분야별 응시자격 미달, 블라인드 채용 위배, 자기소개서 미작성 또는 분량 미달,
   동일문자 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우 불이익을 받을 수 있음.
   - (블라인드 위배) 성명, 생년월일(나이), 성별(의무복무포함), 학교명, 출신지역(지역명 포함), 가족관계,
     혼인여부, 재산, 신체적조건, 직무와 무관한 개인신상정보 또는 편견요소 직·간접적 기재 금지
   - (불성실 기재) 100자 미만의 자기소개서, 반복적인 문구 작성, 오기재 등

전형별 주요사항

○ 서류전형
ㆍ(지원방법) 온라인 채용 홈페이지로 입사지원서 제출
ㆍ(평가방법) 모집분야별 지원자격 검증, 지원자 교육·자격·경력사항 및 자기소개서 정량·정성평가 실시
ㆍ(합격배수)
- 일반직(모집분야 선발예정인원의 50배수 이내)

직군	직종	직무	직급	채용 예정인원	서류심사 선발예정인원
일반직	연구직	디지털 정보관리	원급	1명	50명 이내
	연구직	전시물 기획·연구	원급	1명	50명 이내
	행정직	경영일반	원급	1명	50명 이내
합계				3명	150명 이내

- 공무직(모집분야별 선발예정인원의 8배수 / 4배수 이내)

직군	구분	직종	직급 (직무등급)	채용 예정인원	서류심사 선발예정인원
공무직	일반경쟁	전시운영직	2급	1명	8명 이내
	일반경쟁	환경미화직	1급	1명	4명 이내
	장애인 제한경쟁	환경미화직	1급	1명	4명 이내
합계				3명	16명 이내

ㆍ(동점자 처리) 동점자 전원 합격처리(동점자 발생 시 서류심사 선발예정인원 변동 가능)

○ 온라인 인성검사(공무직에 한함.)
ㆍ(대상자) 공무직 서류전형 합격자
ㆍ(세부사항) 합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고자료로 활용
   ※ 미응시자는 면접전형 응시 불가

○ 필기전형(일반직에 한함.)
ㆍ(대상자) 일반직 서류전형 합격자(공무직 서류전형 합격자 제외)
ㆍ(장소) 서류전형 합격자 발표 시 공지
ㆍ(합격배수) 모집분야 선발예정인원의 8배수 이내
   - (직업기초능력평가 50% + 직무수행능력평가 50%) 고득점자 순으로 합격자 선정
     ※ 인성검사는 합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고자료로 활용
     ※ 필기시험 과목별(직업기초, 직무수행) 점수가 40점 미만이거나 2과목 평균점수가
         50점 미만인 경우 과락(부적격) 처리
ㆍ(동점자 처리) 동점자 발생 시 아래순으로 합격자 선정
   - 1) 취업지원 대상자, 2) 장애인, 3) 직무수행능력평가 고득점자, 4) 직업기초능력평가 고득점자,
     5) 위 경우도 동일할 경우 전원 합격처리
   ※ 필기전형 합격선 동점자 발생 시 면접전형 인원 변동 가능
ㆍ(전형기준) 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(전공시험, 50%)
ㆍ(시험과목)

과목	주요내용	비고
인성검사	ㆍ합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고자료로 활용	문항 수, 필기시험 시간, 장소 등 세부사항은 서류심사 합격자 발표 시 안내
공통과목 (NCS 직업기초능력평가)	ㆍNCS직업기초능력평가(50%, 약 50문항) - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해
지원분야별 과목 (NCS 직무수행능력평가)	ㆍNCS 직무수행능력평가(50%, 전공시험, 약 40문항) - 디지털 정보관리 : 소프트웨어공학론, 데이터베이스론, 문헌정보학개론, 과학 일반상식 - 전시물 기획·연구 : 전기기기, 회로이론 및 제어공학, 공학수학, 과학 일반상식 - 경영일반 : 경영학원론(재무·회계 포함)

○ 면접전형
ㆍ(대상자)
   - 일반직 : 필기전형 합격자
   - 공무직 : 서류전형 합격자 및 온라인 인성검사 응시자
ㆍ(전형기준) 개별면접 및 조별면접
   - 일반직 : 발표면접(30%) + 상황·경험면접(70%)로 합산하여 고득점자 순으로 합격자 선정
   - 공무직 : 상황·경험면접(100%) 평정을 통해 고득점자 순으로 합격자 선정
ㆍ(합격배수) 모집분야별 선발예정인원의 1배수
ㆍ(동점자 처리) 동점자 발생 시 아래 순으로 합격자 선정
   - 일반직 : 1) 취업지원 대상자, 2) 장애인, 3) 필기심사 고득점자 4) 위 경우도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정
   - 공무직 : 1) 취업지원 대상자, 2) 장애인, 3) 서류심사 고득점자 4) 위 경우도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정
ㆍ(세부사항) : 일반직 필기전형 합격자 및 공무직 서류전형 합격자 발표 시 면접전형에 대한 일정, 방법 등 안내

예비합격자 운용 및 기타사항

○ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를
    운용할 수 있으며, 예비합격자의 지위는 최종 합격자의 임용일로부터 3개월간 유효
    ※ 예비합격자는 모집분야 최종 합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정
       (면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)
○ 전형단계별 허들방식 적용(서류 및 필기심사 성적은 면접심사에 반영되지 않음.
    단, 동점자 처리 시에만 모집분야별 기준으로 별도 적용)

제출서류

구 분	서류 목록	제출 방법
입사지원서 접수 시	1. 입사지원서	채용 홈페이지 원서접수 (온라인)
	2. 경력 및 경험 기술서
	3. 자기소개서
	4. 개인정보 수집·이용·제공동의서
	5. 취업지원 대상자 관련 증명서(해당자에 한함) - 제출 시 인적사항(생년월일, 주소 등)은 반드시 블라인드 처리
	6. 장애인 증빙서류(해당자에 한함) - 제출 시 인적사항(생년월일, 주소 등)은 반드시 블라인드 처리 · 「장애인복지법」 제32조에 따른 장애인등록증 · 「장애인복지법」 제32조제3항에 따른 장애 진단 자료 및 같은 조 제6항에 따른 장애 정도에 관한 정밀심사 자료 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제101조제1항 전단에 따른 국가유공자증 또는 같은 조 제2항에 따른 국가유공자임을 확인하는 서류 · 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제86조제1항 전단에 따른 보훈보상대상자증 또는 같은 조 제2항에 따른 보훈보상대상자임을 확인하는 서류
면접 전형 당일 제출서류 (직접 제출)	1. 교육 이수 관련 증명서(성적증명서, 학위 / 졸업증명서 등)	해당자에 한함
	2. 자격사항 관련 증명서(자격증 사본)
	3. 경력 관련 증명서(기간 명시)
	4. 취업지원 대상자 관련 증명서
	5. 장애인 관련 증명서
	6. 주민등록초본(병역사항 기재)	면접전형 대상자 필수 제출
	7. 신분증 사본	면접전형 대상자 필수 제출

※ 입사지원서에 기재한 내용은 증빙서류 필수 제출(허위기재 여부 확인)
※ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 및 자격 사항 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게
일체 제공 되지 않음을 알려드립니다.

채용서류의 반환

○ 면접심사 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에
    청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.
    ㆍ반환 청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
    ㆍ청구 방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출(e-mail : recruit@sciport.or.kr)
       * 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식 참고
    ㆍ기타사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라
       제출한 채용서류를 파기합니다.

블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.
○ 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
    특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다.
○ 입사지원서에 본인 확인 용도로 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련 정보 등은 면접전형 시
    블라인드 처리됩니다.
○ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는
    일절 제공되지 않습니다.

응시자 유의사항

○ 입사 지원 서류에 불합리한 차별을 유발할 수 내용(출신 지역, 가족관계, 출신학교, 사진, 성별, 연령 등)을 기재하거나,
    관련 자료를 입사 지원 시 제출한 경우 탈락될 수 있습니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의
    책임이 되므로, 전형 일정 및 합격 여부 등은 우리 과학관 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.
○ 채용과정에서 부정행위를 하거나 제출서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을
    기재하여 채용 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나
    합격을 취소할 수 있습니다.
○ 구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있습니다.
○ 인성검사에 응시하지 않거나, 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우
    합격을 취소할 수 있습니다.
○ 최종 합격자(채용예정자)에 대하여 임용 전 ‘공정채용확인서’를 징구할 수 있으며, 추후 채용비리 사항이
    확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소될 수 있습니다.
○ <코로나바이러스감염증-19 관련 안내>

시험(면접)장 출입 및 응시 금지 안내

「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제41조에 의거 확진자 및 자가격리대상자 등은 필기시험 및 면접평가 응시 불가

기타사항

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 직무 수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우
    채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립부산과학관 홈페이지(www.sciport.or.kr)에
    공고합니다.
○ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 아니하며, 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에
    따릅니다.
○ 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있으며, 해당 제출서류가 허위로 판명되는 경우
    합격을 취소할 수 있습니다.
○ 부서 배치는 최종합격자 발표 이후 채용직무 분야별로 실시하되, 필요 시 최종합격자의 희망·경력·성적 등을
    종합적으로 고려하여 실시합니다.
○ 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 채용 담당자에게 이의신청서를
    메일로 송부하시기 바랍니다.
○ 우리 과학관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다.
    특히 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 과학관 내규 등에 따라 해당 지원자는
    탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사 취소되니 유의하시기 바라며,
    필요시 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
○ 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다.
○ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 내규에 따릅니다.

[문의처] 국립부산과학관 경영지원실 채용담당자 또는 채용홈페이지 Q&A
Tel. 051-750-2461, 이메일 : recruit@sciport.or.kr
채용 홈페이지 주소 : https://sciport.saramin.co.kr